「金沙@yin是哪个网站」明星的人设,艺人的营销,也是我们的职场纠葛!

金沙@yin是哪个网站,谈起国内的娱乐圈演员,红颜秀影自认分为两派:演技派和流量派,

演技派靠着好作品和大奖项获取流量, 流量派靠着知名度和营销人设获取作品,

无论孰优孰劣,都是演绎职场生存的一种手段和方式,华丽多彩的表面背后,都有着不为人知的心酸和辛苦。

提到鹿晗,范冰冰,张艺兴等红透半边天的艺人,自然是家喻户晓,

而要提起杨天真女士,那在娱乐界可是无人不知无人不晓的,上述几位艺人都曾出自她的经纪公司。

能把明星捧出“花”的杨天真女士,其本名叫杨思维,

对于“天真”二字,杨女士也有着自己的独到见解,而 姜思达曾在《透明人》节目中评论她:

杨天真的经纪公司和华谊,唐人,欢瑞世纪这种老牌经纪公司不同,

壹心娱乐从一开始并没有丰厚的影视剧资源提供给艺人,而是先包装、打造艺人成为一种名人效应,获得广泛粉丝支持,

再由此获得关注和资源作品。

因此,2019年3月播出了一部聚焦于明星和经纪公司日常工作的综艺节目:

《我和我的经纪人》,正是以艺人和经纪人搭档关系,“明星—明星伙伴”这一典型职场关系,作为切入点,

该节目一经播出就立刻引起热议。

参加节目的是壹心娱乐公司旗下的艺人,

白宇,张雨绮,朱亚文,欧阳娜娜,乔欣等几组艺人和经纪人,

还有壹心掌门人杨天真。

这期节目请到的几位艺人,处境也各不相同,

有的处于上升期,有的事业停滞,有的定位模糊,

有的需要在解约和续约中进行抉择,艺人和经纪人带着不同问题加入节目组。

考虑到一些现实因素,自然不可能呈现经纪公司运行的全貌,

但观众所看到的部分都是真实的,让观众看到真实的艺人背后运作,同时也因为职场打拼的经历产生共鸣。

一.上升期艺人和愣头青经纪人的烦恼。

职场三大怕,一怕老板画大饼,二怕办公室政治,三怕同事是猪队友,

但如果,反过来,你突然成了别人的“猪队友“呢?

演艺人白宇在网络剧《镇魂》后飞速窜红,工作量暴增,

随之而来的就是多重工作交织引发的协调障碍,

仅三年从业经验的白宇经纪人骐仔,面对着几何式增长的工作量压力山大。

个人工作经验无法驾驭如此繁重的工作内容,频频出状况,

在公司会议和个人计划汇报中,骐仔都让老板杨天真非常不满意!

在跨年晚会中,也因为骐仔事先没和节目方沟通清楚,

导致现场彩排中一边要在漆黑舞台唱歌,一边脚踩跑步机的白宇,无法兼顾,场面一片混乱,

站在一旁的骐仔心急如焚,最终寻到了妥善的解决方案。

骐仔非常努力,快速地在学习,

她会在状况发生后,集思广益、快速处理,也会在艺人身体状况不够理想的时候,买药和暖宝宝帮他尽快恢复。

但是,职场终归是以做事为主的地方,

因为经验不足引起的工作失误,很可能会导致艺人的安全,公司的口碑,商业的价值流失等多重问题,

这不得不让公司老板和上升期的艺人产生疑虑,

尤其在2019这样一个影视公司大裁员,就业环境不景气的情况下,骐仔这样的新手就尤为让人心疼。

现实的残酷就在于:

结果有时候往往是最为重要的,骐仔只能在工作高压下,独自坚强,去机场路上独自哭一哭,回家后给妈妈哭诉一下,

然后快速成长,独当一面,如她所说:

这也正是工作最有魅力的地方,它让你难受过后,依然要满血复活。

二人设到底需不需要立。

张雨绮和朱亚文算是人设问题的对立面,

话题性很强的张雨绮,也因为两性情感纠纷使得商业问询基本都停滞。

张雨绮个人的理解是,敢作敢当就是她的人设,

但作为一个商业艺人,你的行为都直接和商业活动挂钩的,一旦产生负面影响,不论人气多爆,自然会被商家唯恐不及。

这一点她个人的理解和经纪公司的利益就产生了矛盾,

经纪公司对她的评价是以为自己明白,其实不明白,

张雨绮的经纪人在这种情况下就得从中调解,既把公司的看法传达给张雨绮,又让张雨绮情感上不会受到伤害,并引起重视。

朱亚文则是和她相反的,张雨绮是人设太强,朱亚文就是人设太混乱,

一开始朱亚文的人设是荷尔蒙爆棚魅力男,随后结婚生子家庭和睦,朱亚文又开始转向成熟稳重好男人画风,

这就造成他的个人风格稀薄,没有记忆点。

在竞争如此激烈的演艺圈,

除了业务能力强,吸睛的人设,也是帮助艺人成功获得工作机会,引起广泛关注的最佳方式。

在涉及到“立人设”这个问题,可并不讨好,

壹心娱乐的ceo杨天真,就多次被网友诟病为博取流量,硬凹旗下艺人人设。

人设是一把双刃剑,

人设立的和本人出入太大,一旦人设崩塌,就会反噬艺人之前的良好口碑,

可如果不立人设,任其自由成长,对于一些性格不够鲜明、但业务能力强的艺人来说,就比较吃亏,容易被商业为主的圈子所忽视。

所以该不该立人设,怎么立人设,

一直是经纪公司和艺人应该综合考量利弊的问题。

三事业瓶颈,是往前,还是向后。

第四组出现的艺人乔欣和经纪人浩浩都是94年的年轻人,都属于事业成长期的合作团队。

他们俩面对的问题就是和壹心一年合约期快到了,

究竟是继续和壹心合作,还是转向别的经纪公司?

从壹心的平台和整个大的形势,乔欣并没有不可替代性,

好的工作机会,公司必须首先分给老牌艺人,才能再去考虑乔欣这种新加入艺人,

新人乔欣,除了个人急需更好的资源,还牵扯到如果乔欣离开壹心,经纪人浩浩是选择留下,还是和乔欣一同进退,

一个合约期牵扯到两个年轻人的未来职业选择。

19年对于乔欣来说,除了三部戏播出以及零星的工作机会,就没有更多的资源,

乔欣要么留在公司等待机会,要么离开公司重新搏一把,

可能是机遇,也可能是更多的挑战,在他们俩的年纪,对于未知的迷茫和忐忑也代表了很多年轻人的自身困境。

职场一直存在,职场人的挣扎和奋斗在任何一个行业都是一样的,

细碎,繁琐,反复,同时又历练人,给予人更多机遇,

职场中人跟人的关系也是尤为重要,上级和下级的沟通和统领,艺人和经纪人之间的配合和理解,除了经济利益也牵扯到信任和承担。

《我和我的经纪人》是国内首次探讨职场关系的综艺节目,

因为是真实的职场,比职场剧要精彩和落地,

把职场舞台放在艺人和经纪人这个更璀璨的聚焦点的同时,也把职场中人各个阶段的问题摆在观众面前,让大家共同探讨和学习。

其实,红颜秀影对于明星们上热搜、推人设是极其反感的,

演员自始至终都应该靠着演技和实力去增发流量和曝光,但看完《我和我的经纪人》之后,“秀秀”突然发现,

不论是演员,经纪公司,或是我们自己,

在职场上,看重的只有结果,没有人在乎你的手段和方式!

即便我们不屑、藐视、讨厌,唯一能做的也只有随波逐流,为了生存而百般营销,

这就是职场,也是我们的生活!

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